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绥江县人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定
引索号:    来源:绥江县人社局     2019-04-10    浏览次数:4831
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绥江县人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定


第一条 根据《中共绥江县委办公室、绥江县人民政府办公室关于印发《绥江县机构改革实施方案〉的通知》(绥办通〔2019〕12号)精神,制定本方案。

第二条 绥江县人力资源和社会保障局是绥江县人民政府工作部门,为正科级。

第三条 主要职责是

(一)贯彻执行国家省、市、县有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规,拟订有关规范性文件草案,拟订本县人力资源和社会保障发展规划、政策,经批准后组织实施并监督检查。

(二)拟订和组织实施本县人力资源市场发展规划,贯彻 落实人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进 人力资源合理流动、有效配置。贯彻执行人力资源服务机构的 市场准入制度,指导和监督对职业中介机构的管理,负责对人 力资源市场进行监督检查。

(三)负责促进就业工作。拟订城乡就业发展规划并组织 实施,完善公共就业服务体系,建立健全就业援助制度,推动 创业带动就业。完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者 的职业培训制度,监督并综合管理技工学校、职业技能培训机 构、职业技能鉴定机构。促进高校毕业生就业,会同有关部门 拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策,保持全县就 业形势稳定。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡 养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策、标准,对社 会保险基金进行有效监督和管理。拟订全县社会保险发展中长 期规划和年度计划,以及全县各项社会保险实施办法并组织实 施和监督检查,负责全县各项社会保险的管理监督工作,承担 参加养老保险退休人员的社会化管理工作。负责参保人员视同 缴费年限认定、提前退休初审上报、正常退休核准,拟订我县 社会保险及其补充保险基金、使用、管理和监督制度及办法, 编制全县社会保险基金预决算草案并监督实施

(五)负责社保基金预警和信息引导。拟订应对预案,实 施预防、调节和控制,保持社会保险基金总体收支平衡

贯彻执行国家、省、市机关工勤、事业单位人员工 资收入分配和津贴、补贴政策及机关工勤、企事业单位人员福 利和离退休政策,负责全县机关工勤、事业单位工作人员工资、福利待遇的审核、审批工作。

(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事 业单位人员和机关工勤人员管理规定并组织实施,指导人才管 理和开发工作。贯彻执行专技人员管理政策,负责专技人员及 职业技能人才的继续教育工作。推进职称制度改革工作,负责 高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(八)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划, 推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农 民工合法权益。

(九)贯彻、执行劳动人事争议调解仲裁制度,负责管辖 范围内劳动人事争议案件的仲裁、调解工作。

(十)负责劳动关系行政管理工作。贯彻落实劳动合同、 劳动用工、劳动保护等政策,完善劳动关系协调机制,创建和 谐劳动关系。执行禁止非法使用童工政策和女工、未成年工特 殊劳动保护的相关政策办法,组织实施劳动监察,协调劳动者 维权工作,依法查处劳动监察案件。

(十一)综合管理人力资源和社会保障统计和信息工作, 组织信息网络建设和收集信息资料;承担全县机关工勤、事业 单位职工人事档案的管理工作。

(十二)负责拟订全县人力资源开发及劳务输出的有关措 施、办法。指导督促各乡镇抓好农村人力资源开发及劳务输出 工作。负责建立完善人力资源开发的培训及输出台账,拟订全 县人力资源开发的发展规划和年度实施计划。

承担绥江县人民政府公布的有关行政审批事项。

完成县委和县政府交办的其他任务。

第四条 绥江县人力资源和社会保障局设下列内设机构

(一)办公室。负责机关日常运转工作。办理县人大代表 建议案、政协委员提案的办复工作;负责局机关和下属单位的 财务、人事、机构编制、资产、退休干部管理和党群工作。全 县机关工勤事业单位人员的档案管理负责办理人民群众来信、接待群众来访;督办重要来信、来访案件,协调处理有关信访 事项。

(二)事业单位人事管理股。指导事业单位人事制度改革 和人事管理工作;负责事业单位岗位设置方案的初审和备案事 恒;负责全县机关工勤、事业单位工作人员年度考核及聘任管 理工作,负责专业技术人员统计工作。

贯彻执行上级职称政策法规,综合管理全县专业技术人员职称工作;负责全县事业单位人员管理和继续教育政策的组织 实施;负责全县各专业技术评审委员会及专家库的组建、调整 和管理;承担全县事业单位专业技术职务结构比例管理工作; 承担各类专业技术人员职业(执业)资格考试人员的资格备案 工作;承担全县各类专业技术职务任职资格的初审,承担全县 初级专业技术职务的考评工作;承担县职称改革领导小组的具 体工作。贯彻实施农村实用人才职称评定办法;负责组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员"科技兴乡贡献奖”的综合管理以及优秀拔尖人才候选人推荐遴选工作

工资福利股。负责组织实施机关工勤人员、事业单位工作人员工收入分配、福利政策的执行; 负责工资统计分析工作; 负责事业单位绩效工资总量的核定工作; 负责机关工勤、事业单位员工资调整变动日常管理工作承担确定事业单位新招收录用人员、大中专毕业生、军转业安置人员的工资标准;承担机关工勤、事业单位人员因职称变动及受处分人员的工资待遇审批 ; 负责全县机关工勤、事业单位在职在编人员工龄的认定。

社会保险基金监督股。贯彻执行国家、省、市社会保险及其补充保险基金监督制度;依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营,并组织查处基金违规案件; 负责社会保险基金及机关和所属单的内部审计工作;承担绥江县社会保障监督委员会办公室的具体工作。

(五)人力资源管理股。指导、配合事业单位的公开招聘工作人员工作,执行事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策;承办机关工勤、事业单位工作人员的流动调配工作,指 导事业单位的人力资源引进和配置工作; 负责指导和协调有关 人事人才方面的对外交流合作。负责机关工勤、事业单位人员 请销假审批,事业单位人员统计。

(六)社会保险股。贯彻执行国家、省、市制定的机关、 企事业单位基本养老保险政策;拟订我县社会保障事业的发展 规划及年度计划并组织实施;完善以养老保险、失业保险、工 伤保险为主要内容的社会保险体系;建立养老保险基金预测预 警制度; 审核全县经办机构基本养老保险、失业保险、工伤保 险费率;办理机关、企事业单位参保人员视同缴费年限认定、 提前退休初审上报,正常退休审批手续;拟订全县企业退休人 员社会化管理服务发展规划;负责全县社会保险的统计信息工 ;负责指导、监督社会保险政策的实施;负责社会保险经办 机构的监督管理。

第五条 绥江县人力资源和社会保障局核定行政编制10名。设局长1名(正科级),副局长4名(副科级)。

第六条 绥江县人力资源和社会保障局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

第七条 本规定由中共绥江县委机构编制委员会办公室负责解释,其调整由中共绥江县委机构编制委员会办公室按规定程序办理。中共绥江县委机构编制委员会办公室负责对本规定的执行情况进行评估和监督检查。

第八条 本规定自2019年3月20日施行。

绥江县人力资源和社会保障局办公地址为:绥江县中城镇兴汶路15号,办公时间为:8:30-12:00,14:30-18:00(节假日、公休日除外),联系电话:0870-7622210,负责人:彭华。

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