一、大力开展技能培训

今年上半年，全县农村劳动力培训主要以易地扶贫搬迁劳动力为主，主要分为职业资格培训和实用技术培训，职业资格培训共开展6期16个班，参加培训并获得职业资格证和合格证人员共1528人，通过职业资格培训转移就业777人，合格证培训转移就业312人。

2019年下半年，坚持一手抓技能培训，一手抓引导性培训，利用东西协作资金继续在全县五个镇开展农村劳动力培训，培训对象重点为未外出务工的在家贫困劳动力，计划培训5600人。

二、全力保障农民工合法权益

一是强化保障，明确职能。成立了绥江县解决拖欠农民工工资问题工作协调领导小组，由县长任组长，常务副县长任常务副组长，分管人社工作副县长任副组长，相关职能部门和各镇主要领导为成员，下设办公室在县人社局，明确各成员单位职能职责，为农民工工资支付工作提供了组织保障。二是建立机制，明确任务。我县先后印发了《绥江县全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》、《绥江县全面治理拖欠农民工工资问题任务分解方案的通知》、《绥江县治欠保支三年行动计（2017—2019）》、《绥江县创建工程建设领域“无欠薪项目部”活动实施方案》等规范性文件，进一步明确了各项工作任务和重点、工作措施和办法。三是强化督查，压实责任。县人民政府与9家重点单位签订了《绥江县保障农民工工资支付工作目标管理责任书》，农民工工资保障支付工作纳入年度县政府考核体系，实行一票否决制，压实责任。四是狠抓工作落实，着力推动“七个全面”落到实处。严格农民工工资保证金的交存、使用、退还。